Zelf aan de slag met thuis voelen en naastenbeleid
* Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, de betrokkenheid van naasten stimuleren
Lees verder
* Zorgschouwen ter verbetering van het woon- en leefklimaat in zorglocaties
* Train de Trainer in Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, een opleiding voor medewerkers
* Clienten Vertegenwoordigen, het samenspel tussen de zorgorganisatie en cliëntenraad op naastenbeleid en thuis voelen
Nieuwsbrief
Zoeken
Zorgvisite op de kaart!
Klik op de kaart voor het overzicht van alle afgelegde zorgvisites door het hele land.
Lees verderZorgvisite tip
- De medewerkers van Bartholomeus Gasthuis, inclusief de directie, hebben hun werkplek op de tweede verdieping tussen de appartementen en woongroepen in. (tip uit thuis Voelen gids) Je houdt feeling met de mensen voor wie je werkt en de “kostbare begane grond kun je maximaal inzetten voor de bewoners.
- Werk samen met kunstenaars en onderwijsinstellingen om creativiteit van medewerkers, management en bewoners te bevorderen (Tip van het Huis, Verpleeghuis 't Blauwbörgje, Groningen)
- Stel tegen een acceptabele vergoeding voorzieningen in het huis open voor de buurt. Daarmee wordt tegelijkertijd een bron aangeboord voor de werving van vrijwilligers.
- Streep de term mantelzorger uit je woordenboek en spreek over naasten of familie. Je wordt met zo’n term geïnstitutionaliseerd. ('t Reijgersbosch, mei 2013)
- Plaats een ronde magneetzuil in de hal, waar een ieder z’n informatie op kwijt kan over activiteiten die plaatsvinden in de zorginstelling. (Fase 3: voorafgaand aan opname) – 23 juni 2011