Zelf aan de slag met thuis voelen en naastenbeleid
* Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, de betrokkenheid van naasten stimuleren
Lees verder
* Zorgschouwen ter verbetering van het woon- en leefklimaat in zorglocaties
* Train de Trainer in Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, een opleiding voor medewerkers
* Clienten Vertegenwoordigen, het samenspel tussen de zorgorganisatie en cliëntenraad op naastenbeleid en thuis voelen
Nieuwsbrief
Zoeken
Zorgvisite op de kaart!
Klik op de kaart voor het overzicht van alle afgelegde zorgvisites door het hele land.
Lees verderZorgvisite tip
- Bied de plaatselijke schaakvereniging een onderkomen in het huis. Dit creëert als vanzelf reuring, gezelligheid en menging van jong en oud. (Ondersteunende functies) - 27 januari 2012
- Dieren zijn belangrijk om eenzaamheid tegen te gaan en reuring te creëren. Een mooi voorbeeld: Stichting OOPOEH (Opa's en Oma's Passen Op Een Huisdier) zet ouderen in als oppas voor huisdieren. (Het Verblijf) - 10 augustus 2012
- Draag als medewerker herkenbare kleding met badge, waarop naam en functie zichtbaar is. (Het Verblijf) - 9 maart 2012
- Ken de sociale en economische kaart van de wijk. Creeer projecten die jong en oud verbinden. (Ondersteunende functies) - 29 juni 2012
- Verzorgenden en andere medewerkers kunnen over bijzondere talenten beschikken die van pas komen in het verpleeghuis. Zet hun talenten en hobby’s in. Voorbeeld: verzorgende die schoonheidsspecialiste is of graag haar verzorgt; een ICT-er die een aquarium wil onderhouden.