Zelf aan de slag met thuis voelen en naastenbeleid
* Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, de betrokkenheid van naasten stimuleren
Lees verder
* Zorgschouwen ter verbetering van het woon- en leefklimaat in zorglocaties
* Train de Trainer in Houd de Naaste Vast en Thuis Voelen agenda, een opleiding voor medewerkers
* Clienten Vertegenwoordigen, het samenspel tussen de zorgorganisatie en cliëntenraad op naastenbeleid en thuis voelen
Nieuwsbrief
Zoeken
Zorgvisite op de kaart!
Klik op de kaart voor het overzicht van alle afgelegde zorgvisites door het hele land.
Lees verderZorgvisite tip
- Ga verbinding met de buurt aan door bijvoorbeeld een koor te starten van buurtbewoners en medewerkers. (Tip van het Huis, Verpleeghuis Nebo)
- P&O dient attent zijn op meer informele vaardigheden en belangstelling van medewerkers, zoals hobby’s, achtergrond en talenten en die in verbinding brengen met het wonen en leven in het verpleeghuis.
- Er zijn vijf hoofdrisico groepen. Vallen, doorliggen, ondervoeding en te weinig drinken, incontinentie en depressiviteit. Leer naasten trucjes om erger voor te zijn.
- Maak een levenspad met aan weerszijden herinneringswilgen aan dierbare personen, die naasten en buurtbewoners gratis kunnen adopteren. Een mooi en navolgenswaard initiatief in Hannie Dekhuijzen, Rotterdam. (Na het Verblijf) - 24 augustus 2012
- Geef als organisatie de mogelijkheid tot (het samen) afleggen en opbaren van de overledene, tegen overeen te komen kosten, die eventueel verhaald kunnen worden op de uitvaartverzekering. Geef als organisatie duidelijk en direct informatie over de duur van de periode, waarop de kamer na het overlijden ontruimd dient te zijn en tegen welke kosten voor extra dagen. (Na het verblijf) - 30 mei 2012